W 2025 roku średnia pensja pielęgniarki w Polsce zaczyna się od około 6 700 zł brutto. Najwyższe wynagrodzenia, dostępne dla najlepiej wykwalifikowanych specjalistek z dodatkami, sięgają ponad 12 000 zł brutto. Wysokość wypłaty zależy od poziomu wykształcenia, doświadczenia i miejsca pracy. Praca w prywatnej klinice zazwyczaj oznacza wyższe zarobki niż w sektorze publicznym.
Najważniejsze informacje:
- Średnie miesięczne zarobki pielęgniarki w Polsce w 2025 roku wahają się od 6 700 zł do ponad 12 000 zł brutto w zależności od kwalifikacji i dodatków.
- Wysokość pensji pielęgniarki zależy od wykształcenia, doświadczenia, miejsca pracy, rodzaju umowy oraz posiadanych specjalizacji.
- Pielęgniarki w krajach Europy Zachodniej zarabiają zwykle znacznie więcej niż w Polsce.
Średnie zarobki pielęgniarek w Polsce w 2025 roku
W 2025 roku przeciętna pensja pielęgniarki mającej średnie wykształcenie i specjalizację to około 7 300 zł brutto. Pielęgniarka z dyplomem magistra oraz specjalizacją dostaje już ponad 9 200 zł brutto. Około dwie trzecie pielęgniarek zarabia blisko 6 700 zł brutto miesięcznie.
Pensje w najlepszych przypadkach (wyższe grupy, premie oraz dodatki) przekraczają 12 000 zł brutto. Premie i dodatki dolicza się do podstawowej wypłaty.
Czynniki wpływające na wysokość pensji pielęgniarki
Największy wpływ na zarobki pielęgniarki ma wykształcenie – magister z ukończoną specjalizacją otrzymuje najwyższe stawki. Także doświadczenie zawodowe, staż pracy i dodatkowe kwalifikacje mogą zwiększyć wynagrodzenie.
Różnice w wypłatach widać też w zależności od miejsca zatrudnienia. W większych miastach wynagrodzenia są wyższe. Nowe przepisy wprowadzają wzrosty płac powiązane z inflacją i długością stażu, co dodatkowo stabilizuje pensje w tym zawodzie.
Różnice w płacach między sektorem publicznym a prywatnym
Pielęgniarki zatrudnione w prywatnych placówkach zarabiają zwykle więcej – od 6 000 do 10 000 zł brutto miesięcznie. W publicznych szpitalach średnie wynagrodzenie wynosi 4 000–6 200 zł brutto, zależnie od kwalifikacji i regionu.
W sektorze prywatnym pielęgniarka może liczyć na częstsze premie, benefity i elastyczne godziny pracy. Praca w publicznej służbie zdrowia zapewnia natomiast pewność zatrudnienia oraz dodatkowe zabezpieczenia, jak urlopy zdrowotne i składki na emeryturę.
Dodatki i benefity dla pielęgniarek
Pensja zasadnicza zazwyczaj powiększa się o dodatek za wysługę lat. Dodatek początkowo wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego i rośnie co rok o 1%, aż do poziomu 20%, a czasem nawet 30% po wielu latach pracy.
Pielęgniarki dostają też dodatki za pracę w nocy, w niedziele, święta i dni wolne – te wynoszą od 20% do nawet 100% podstawy. Motywujące premie wypłacane za jakość pracy pojawiają się często.
Perspektywy wzrostu wynagrodzeń w zawodzie pielęgniarki
Od 1 lipca 2025 roku pojawią się podwyżki i nowa siatka płac. Pielęgniarka z dyplomem magistra i specjalizacją otrzyma gwarantowaną minimalną pensję brutto 10 554,42 zł, co oznacza wzrost o ponad 1 300 zł w porównaniu z poprzednimi stawkami.
Podwyżki obejmą wszystkie grupy zawodowe pielęgniarek, a ostateczna wysokość wynagrodzenia będzie zależała od kwalifikacji i poziomu wykształcenia. Dodatki i premie mogą jeszcze podnieść końcową kwotę wypłaty.
Zarobki pielęgniarek w Polsce a za granicą
Od lipca 2025 roku zarobki pielęgniarki w Polsce mieszczą się w przedziale od 7 690 zł brutto do ponad 10 554 zł brutto dla wysoko wykwalifikowanych specjalistek. W Europie Zachodniej pielęgniarki otrzymują nawet dwa lub trzy razy wyższe wynagrodzenia niż w Polsce.
Wyższe pensje za granicą są związane z wyższymi kosztami życia oraz inaczej zorganizowaną ochroną zdrowia. Pomimo wzrostu krajowych zarobków płace pielęgniarek w Polsce nadal są niższe niż w państwach zachodniej Europy.